Prawo pracy to zbiór norm prawnych, które mają chronić pracowników przed nadużyciami w miejscu pracy. Ma ono na celu zapewnienie, że pracownicy są traktowani sprawiedliwie, otrzymują wynagrodzenie za swoją pracę i nie spotykają się z dyskryminacją ze strony pracodawców. Prawo pracy jest uchwalane na poziomie krajowym.
Jako pracownik, masz pewne prawa wynikające z kodeksu pracy. Należą do nich:
Kodeks pracy wymaga od pracodawców płacenia pracownikom za wszystkie przepracowane godziny oraz za nadgodziny, jeśli zdarzy się taka konieczność. Stawka, jaką powinien wypłacić pracodawca określona jest w zawartej między stronami umowie. Jeśli w danym okresie pracodawca nie wypłaca należnego wynagrodzenia, pracownik może zgłosić tę sprawę do sądu. Warto jednak wcześniej udać się po poradę do doświadczonego radcy prawnego takiego jak https://www.januszewski-kancelariaprawna.com/prawnik-prawo-pracy-warszawa i poznać wszystkie prawa przysługujące Ci jako pracownikowi.
Pracodawcy nie mogą naruszać Twojej prywatności poprzez monitorowanie Twojego zachowania lub wymaganie poddania się inwazyjnym przeszukaniom bez uzasadnionego powodu związanego z wykonywaniem pracy lub względami bezpieczeństwa. Nie mogą również czytać prywatnych wiadomości wysyłanych na portalach społecznościowych lub przeglądać prywatnych stron internetowych podczas pracy, chyba że mają ku temu uzasadniony powód biznesowy.
